职位要求(Requirements)：
·年龄25-55周岁之间,大专及以上学历
·北京一年以上工作经历；
·至少三年以上保险行业从业经验，
·有一定的销售或团队发展能力；
基本待遇：
·根据个人情况可直聘为各级别销售经理或团队业务主管或总监，并享受相应的职位财务补贴；
·佣金、新人推荐奖金、季度奖金、年终奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金等；
·管理收入：每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、年终业绩奖金、特别津贴等；
·意外伤害及身故保障计划、业务主管医疗福利等。

收入构成：佣金；新人津贴；新人推荐奖金；客户开发奖金；季度业绩奖金；年终业绩奖金；季度续保奖金；营销员长期服务基金；营销员福利计划等。管理收入：每月业绩奖金；每月津贴；辅导津贴；增员津贴；晋级津贴；年终业绩奖金；特别津贴。
福利：意外伤害及身故保障计划；业务主管医疗福利计划；业务主管管理基金等。