职位要求：年龄在22岁以上，具有全日制本科及以上学历，具有两年以上的工作经验，最好在京有一定的人脉关系。年龄在30岁以上的人，学历可放宽至大专。
二．福利待遇
１新人津贴 3000元/月
２续保佣金
３首年度佣金
４年度奖金
５晋升津贴
６管理津贴
７意外伤害及人寿保险福利 养老保险医疗保险
８每年两次旅游机会（国内国外各一次）
2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高端第一品牌。
六年来，部门在业务发展的同时，队伍也不断壮大，截止到目前人力已达300人，平均年龄27岁，95％的人具有本科以上学历，硕士及博士学历20余人。团队现育成主管25人，团队留存率达到79.8％,人均期交保单9.4件，月收入达6800元。
部门从成立到现在，承接了总公司A股回归晚宴，神六航天英雄承保，新年音乐会，高峰会，诚信我为先，国寿客户节，公司成立六十年中华情演唱会等大型活动的执行工作，多次接待公司海外股东和同业公司的来访。多次获得上级公司的表彰，先后荣获北京分公司”先进单位“，”销售诚信建设先进集体“”人力增长先进集体“和全国党中央”青年文明号“的光荣称号，收到社会，公司和客户的一致赞誉。
今天的朝外支公司在经历了建部初期的艰辛困苦之后，已如破土的幼苗，呈现出勃勃生机，不论前进的道路如何坎坷，年轻的理财师们都始终以”知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！